Dans beaucoup d’entreprises, la charge mentale est présente bien avant d’être nommée. On l’entend et on la perçoit dans des phrases comme :

• “On est sous l’eau.”

• “Il y a trop de sujets en même temps.”

• “Je n’arrive plus à décrocher du travail.”

• “Tout est urgent.”

• “Je ne sais plus par quoi commencer.”

L’absentéisme est encore trop souvent regardé uniquement comme un indicateur RH, un taux, une courbe, un coût ou un problème d’organisation. Mais derrière cette absence, il y a un message auquel l’entreprise n’a pas répondu.