Une démarche concrète pour prévenir l’épuisement professionnel dans votre organisation
Nous vous accompagnons dans toutes les actions collectives de prévention et d’accompagnement au sein de votre organisation. Formation, sensibilisation et prévention à travers des ateliers d’intelligence collective, des conférence-débats ou une pièce de théâtre humoristique et réaliste. Nous accompagnons aussi vos collaborateurs en coaching individuel selon la méthode Équilibr’in® pour les aider à se reconstruire. Nous vous transmettons connaissances, expérience et outils pratiques de prévention pour des résultats concrets.
Découvrez nos offres sur mesure pour les entreprises
Quel que soit le format choisi, nos interventions de prévention sont réalisées sur mesure avec des objectifs fixés ensemble avec l’équipe dirigeante. La politique de prévention est un processus que nous souhaitons déployer à partir des CODIR et COMEX pour le diffuser avec conviction dans toute l’organisation. Pièce de théâtre, conférence-débat, ateliers collaboratifs, ateliers de sensibilisation ou de prévention, Équilibr’in® vous accompagne durant toute votre démarche de prévention pour mettre en place des actions concrètes dans la performance et le respect de l’humain.
Les conférences-débats Équilibr’in®
“Allier succès entrepreneurial et bien-être, mission impossible ?”
↪ À travers son expérience de 25 ans en tant que dirigeant d’entreprise à l’étranger, Jean-Cédric Violet partage de manière simple et authentique l’analyse de son propre burn-out, dévoile des outils pratiques contre le stress chronique et propose des moyens pragmatiques de prévention pour allier performance et épanouissement professionnel et personnel.
Un format de conférence sur mesure avec une approche systémique de responsabilisation individuelle, collective et organisationnelle.
La problématique du burn-out ne se cantonne pas uniquement au travail. Les causes sont multifactorielles et découlent d’un déséquilibre global entre les 5 domaines de vie identifiés dans notre méthode. Nos objectifs sont de vous aider à élever les consciences, à donner des outils concrets aux collaborateurs pour les mettre en place rapidement dans leur quotidien et à réguler ainsi leur charge mentale. La prévention passe par une responsabilisation individuelle, collective et organisationnelle au service de la performance durable.
Coaching individuel en reconstruction
post-burn-out.
↪ Un accompagnement externalisé bienveillant pour aider les collaborateurs à rebondir et décider avec vous de réintégrer ou de quitter l’entreprise.
Aujourd’hui, le burn-out est un sujet délicat, la co-responsabilité est souvent engagée. Externaliser et proposer un coaching en reconstruction à vos collaborateurs est un moyen complémentaire aux actions mises en place par le médecin du travail.
Ateliers collectifs de sensibilisation et de prévention à l’aide d’outils innovants
↪ Comment réguler la charge mentale des collaborateurs dans leur quotidien à l’aide d’outils pratiques ?
↪ Comment trouver un équilibre sain au service d’une performance durable ?
Au cours d’ateliers d’intelligence collective, découvrez des outils de développement personnel innovants déposés à l’INPI, illustrés par une artiste de renom et développés dans le cadre de la prévention et de l’accompagnement du burn-out. Très souvent, ces ateliers débouchent sur des actions concrètes de prévention dans toute l’organisation.
Libérer la parole pour favoriser les échanges, mieux comprendre le processus et destigmatiser la notion d’épuisement
↪ Permettre les échanges au sein de la direction de l’entreprise et des managers, dans le cadre d’un partage d’expérience.
Systémie du burn-out, signes avant-coureurs, profils à risque, concept des 5 domaines de vie, gestion des relations de vie, régulation de la charge mentale...
Nous abordons ces sujets dans le cadre d’ateliers collectifs pour favoriser les échanges, éveiller les consciences et mettre en place des actions concrètes de prévention au sein de votre entreprise.
Vous êtes intéressés par notre offre à destination des entreprises et souhaitez en savoir plus ?
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L’accompagnement individuel des collaborateurs est réalisé selon notre méthode innovante : 8 étapes de reconstruction décrites pas à pas dans un cahier d’exercices dédié. En savoir plus sur notre méthode.
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Les ateliers pratiques s’adressent aussi bien à la direction des entreprises qu’aux managers et à leurs collaborateurs. Idéalement, nous sensibilisons d’abord les CODIR à déployer les ateliers auprès de tous leurs collaborateurs.
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Une conférence thématique qui aborde l’enjeu du stress, de la charge mentale et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est le meilleur moyen de prévenir les risques de burn-out dans les organisations.
Qui de mieux placé qu’un ex-dirigeant d’entreprise, victime d’un burn-out sévère, auteur d’un livre sur le sujet et créateur d’une méthode de coaching de reconstruction pour partager son expérience et transmettre des outils pratiques pour éviter la surcharge mentale ou la rechute ?